Hver mandag spiller vi et spil, inden vi går på arbejde. Dens største funktion og betydning er at forstærke følelserne og kommunikationen mellem medarbejderne. Hvis nogle kolleger, der lige er kommet til rapporten, ikke er bekendt med gamle kolleger og ledere, kan et spil få alle til hurtigt at etablere følelser.
Undervejs i spillet kan medarbejderne ubevidst kommunikere med hinanden, forstå hinandens&arbejdsindhold og natur og forbedre sammenhængskraften i teamet og ånden i teamwork.
